El objetivo de esta jornada de formación es fortalecer las competencias técnicas y procedimentales de los servidores públicos en la aplicación del Sistema de Control Interno, garantizando el uso eficiente, eficaz y transparente de los recursos del Estado, bajo estricto cumplimiento del marco legal venezolano y los principios de la gestión pública.
La formación se desarrolló mediante el siguiente contenido:
*Marco Jurídico del Control Interno.
*Definiciones del Control Interno.
*Objeto del Sistema de Control Interno.
*Importancia del Control Interno.
*Normas y Principios que rigen el Control Interno.
*Características del Sistema de Control Interno.
*Responsabilidad del Control Interno.
*Instrumento y aplicación del Control Interno.
*Estructura del Sistema de Control Interno.
*Sistema de Control Interno Contable y Administrativo.
*Proceso de pago.
*Control de Gestión.
*Limitaciones del Control Interno.
*Debilidades del Control Interno.
*Generadores de Responsabilidad Administrativa.
En esta oportunidad, los servidores públicos resaltaron que el control interno es un sistema que comprende el plan de organización, las políticas, normas, así como los métodos y procedimientos adoptados para la autorización, procesamiento, clasificación, registro, verificación, evaluación, seguimiento y seguridad de las operaciones, todas estas actividades son atribuidas a los órganos y entes sujetos a las presentes normas.
Asimismo, se destacó que la protección de los recursos y bienes públicos es fundamental para alcanzar los objetivos institucionales. El objetivo principal es que cada órgano o ente asegure el acatamiento de las normas, salvaguarde el patrimonio público y preserve la veracidad de la información financiera. De este modo, se facilita la toma de decisiones oportunas y se garantiza razonablemente la rendición de cuentas, en concordancia con los planes y metas propuestos.
